Desafía a tus amigos en docenas de fantásticos minijuegos multijugador. Pero también si no tienes amigos para jugar multijugador en un móvil, ¡puedes jugar solo contra la IA!

Modos de juego disponibles: Juegos de 2 jugadores: para dos personas en el mismo teléfono 2 players Juegos de 1 jugador: para jugar solo contra la IA 1 player Ping Pong: ¡Mueve la raqueta con el dedo y desafía a tus amigos!

Spinner war: ¡Empuja a tu oponente fuera del escenario! Air hockey: ¡Usa tu dedo para mover la paleta y marcar dejando que el disco entre en la portería de tu amigo! Serpientes: ¡No toques el cuerpo de tu oponente y mantente con vida! Pool: ¡El clásico juego de billar para 2 jugadores en un dispositivo!

Tic tac toe: en lugar de usar lápiz y papel, simplemente abre la aplicación y desafía a tu amigo en el mismo dispositivo. Penaltis: ¡Deje que el portero se zambulla y patee el balón de fútbol para marcar el gol! Sumo: ¡La versión multijugador de un famoso deporte japonés!

Como coches de carreras, minigolf, duelos de espadas, ajedrez, damas Esta colección de juegos para dos jugadores presenta hermosos gráficos simples para mantenerte concentrado en el duelo con tu oponente.

Las puntuaciones de los partidos se guardan para que puedas jugar en una copa de 2 jugadores y dejar que el desafío continúe entre minijuegos. Advertencia: ¡Solo tenemos juegos gratis! La seguridad empieza por entender cómo los desarrolladores recogen y comparten tus datos. Las prácticas de privacidad y seguridad de los datos pueden variar en función del modo en que utilices la aplicación, la región donde vayas a usarla y tu edad.

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Juegos sin Internet : sin wifi. Antistress - relaxation toys. Pick Pick - Casual game. El orador del equipo tiene una imagen de cualquier tipo, mientras que el oyente tiene una hoja de papel y un lápiz. Luego, el orador describe a la otra persona qué ve en la imagen sin usar palabras que delaten exactamente lo que es.

El oyente trata de hacer ese dibujo con las pistas dadas. Esta es una de esas actividades de trabajo en equipo que se enfoca en mejorar la comunicación verbal y las habilidades auditivas. Es sorprendente ver cómo los participantes interpretan las instrucciones de manera diferente cuando supuestamente hablan de lo mismo.

Los rompecabezas no solo son divertidos: mejoran las habilidades de resolución de problemas, la atención y utilizan la capacidad intelectual.

Al jugar el rompecabezas del trueque, tu equipo tendrá que tomar decisiones bajo presión y llegar a colaborar como un equipo. Número de jugadores: preferiblemente de 12 a 20 jugadores divididos en equipos de 4 a 5. Cómo jugar: divide tu equipo en grupos con el mismo número de jugadores.

Cada equipo recibe un rompecabezas claramente diferente de igual dificultad. Tienen que completar el rompecabezas en un tiempo determinado. Aquí el truco adicional es que algunas piezas de su rompecabezas estarán en la pila de otro equipo.

El objetivo de cada equipo es completar su rompecabezas antes que los otros grupos. Además, deben convencer a los otros equipos para que devuelvan las piezas faltantes, ya sea mediante trueque, negociación, intercambio de jugadores del equipo, cesión de tiempo a otro equipo, etc.

El rompecabezas del trueque promueve la discusión y la interacción, ya que el trabajo en equipo es esencial para terminar el trabajo. Además de eso, este juego de trabajo en equipo saca a relucir a los mejores negociadores y estrategas de tu equipo.

Cómo jugar: tu equipo puede ir a un bar de karaoke o cantar en la oficina con la ayuda de juegos de karaoke como Smule. Si bien no hay reglas establecidas para el karaoke, ten en cuenta que es mejor elegir canciones que conozcan todas las generaciones.

Además, si bien debes sacar a relucir tu talento, trata de evitar presumir demasiado. Una gran actividad de trabajo en equipo que ayuda a los compañeros de trabajo a conocerse y vincularse.

Este es un juego de trabajo en equipo simple pero efectivo para que los participantes se conozcan entre sí en un ambiente informal. El juego funciona mejor en una pequeña cena informal o en una gran sala de conferencias.

Cómo jugar: cada jugador debe anunciar dos hechos sobre sí mismo que el resto del grupo no conoce. Los jugadores también deben inventar una mentira convincente. Luego, los demás participantes harán preguntas para determinar cuáles son los dos hechos reales y cuál es la mentira.

Este juego de trabajo en equipo anima a los jugadores a abrirse unos a otros y ver a sus compañeros de equipo de una manera completamente diferente.

En esta actividad de improvisación rápida, tus empleados contarán hasta 20 para practicar la escucha activa, el trabajo en equipo y la visión de futuro. Cómo jugar: divide a los jugadores en grupos más pequeños y haz que cada uno se sitúe en un círculo. La alternativa sería tener un círculo grande para un número menor de jugadores.

Todos los participantes miran al suelo con los ojos cerrados. El objetivo del ejercicio es contar hasta 20 en equipo. El desafío aquí es que no hay forma de saber quién contará cada número, y si dos o más personas cuentan a la vez, todo el grupo comienza de nuevo en uno.

La batalla de bandas es la mejor alternativa y revelará las estrellas de rock ocultas en tu equipo. Cómo jugar: divide tu equipo en grupos de tres o cuatro personas. Pídeles que elijan el nombre de una banda, una canción y hagan su mejor imitación interpretándola con instrumentos imaginarios y sincronizando los labios.

Para ser objetivo, selecciona un grupo de jueces de cada equipo para elegir un ganador. Esta actividad basada en la música es una excelente alternativa de los juegos de trabajo en equipo para empleados en espacio interior.

Permite que tu equipo pase a ser el centro de atención y promueve la vinculación entre los miembros. Esta es una de esas actividades de trabajo en equipo que requerirán que todo tu equipo trabaje en conjunto y siga a un líder secreto que hará movimientos simples para que todo el grupo los imite.

Otra persona, el adivinador, tendrá que determinar quién es el líder de la manada. Cómo jugar: una persona del grupo es elegida como adivinadora y abandona brevemente la habitación. Mientras el adivinador se va, el grupo elige a una persona para que sea el líder.

Esta persona realizará movimientos que los seguidores podrán imitar rápidamente rascarse la cabeza, saltar sobre un pie, darse palmaditas en el estómago, etc. Cuando el adivinador regrese a la sala, intentará descubrir quién es el líder observando los movimientos del grupo.

Mejora la comunicación no verbal y las habilidades de cooperación. También genera confianza y cohesión de equipo, así como liderazgo. Este senzillo juego de trabajo en equipo llevará a tus empleados a la época en que eran niños y adolescentes.

Cómo jugar: pide a tus empleados que compartan su mayor logro antes de cumplir los 18 años. Este juego revelará un poco más sobre tus empleados y logrará que se abran. Saca a tu equipo de la oficina pero aún logrando permanecer en el interior para una misión de escape: un juego de acción en directo donde el equipo trabaja en conjunto para encontrar una salida resolviendo adivinanzas y acertijos.

Número de jugadores: depende de la misión, normalmente hasta 10 personas por juego. Cómo jugar: tu equipo recibirá una misión y se colocará en una sala temática.

Allí, debe explorar para encontrar indicios y pistas y así poder liberarse. Esto puede ser cualquier cosa, desde contenedores con contraseñas hasta cerraduras que necesitan una llave.

Si tu empresa es grande en número, dividíos en varios grupos y haz que cada equipo intente una búsqueda diferente. Las mejores actividades de team building tienen que ver con el trabajo en equipo y la resolución de problemas bajo presión, y eso es exactamente lo que promueven las misiones de escape room.

Al resolver adivinanzas y acertijos juntos, los compañeros de trabajo construyen un vínculo más fuerte y comienzan a sentirse más cómodos el uno con el otro. En los juegos de asesinatos misteriosos, uno de los invitados a la cena juega en secreto a ser un asesino, mientras que los otros asistentes deben determinar quién de ellos es el criminal.

Cómo jugar: elige una temática para el asesinato misterioso de tu empresa: elige cualquiera de estos escenarios gratuitos. Haz que todos se vistan de acuerdo con la temática y traigan un plato al lugar de la cena misteriosa este puede ser la oficina de la empresa.

Luego, la cena debe seguir con las instrucciones apropiadas para el escenario del asesinato misterioso elegido, repartiendo etiquetas con nombres, mapas, archivos de expedientes sospechosos y más.

Haz que los empleados trabajen juntos y resuelvan quién es el criminal misterioso. Este juego de trabajo en equipo es totalmente inmersivo, mejora las habilidades de pensamiento crítico, impulsa el trabajo en equipo y es simplemente muy divertido.

En este juego improvisado de trabajo en equipo también llamado ruleta de PowerPoint o Tableros de Batalla , cada persona presenta una serie de diapositivas a una audiencia sin conocer el contenido de las mismas. Cómo jugar: cada jugador recibe un conjunto de diapositivas de PowerPoint preparadas previamente que no han visto antes.

Con base a las diapositivas, los jugadores dan presentaciones a una audiencia en directo: sus compañeros de trabajo. Para ver qué presentación gana, haz que la audiencia aplauda a cada presentador una vez que todas las presentaciones hayan terminado. El que obtenga la ovación más fuerte es proclamado ganador.

Esta actividad de trabajo en equipo pone a prueba las habilidades de presentación e improvisación y hará que la gente se ría fácilmente. Probablemente jugaste a las adivinanzas cuando eras niño o en fiestas, pero este juego de la vieja escuela también se puede usar en tu empresa como una actividad de trabajo en equipo agradable.

Cómo jugar: antes de empezar el juego, elige varias categorías como Películas, Bandas, Personajes de dibujos animados, etc. Escríbelas en sobres separados. Piensa en unos nombres para cada categoría y escríbelas en un trozo de papel.

Luego ponlas en el sobre específico. Por ejemplo, como bandas podrías poner a The Beatles, Spice Girls, The Kooks, etc. Separa a las personas en dos equipos.

Cada equipo tomará un turno y enviará un representante para representar los nombres de la categoría que haya elegido. El actor no puede hablar ni dibujar ninguna palabra, mientras que los demás miembros del grupo intentan adivinar lo que está representando.

Si el grupo lo adivina, obtiene un punto por cada respuesta correcta. El equipo con la puntuación más alta gana. Este juego de trabajo en equipo puede potenciar la camaradería entre los miembros a través de mucha actuación.

Si crees que los videojuegos son simplemente divertidos, piénsalo de nuevo. También se ha demostrado que son buenos para la salud del cerebro , aumentan la concentración y aumentan la productividad. Incluso si no eres un fanático de los juegos puedes escuchar solo su banda sonora: un método probado que estimula el cerebro y mantiene a las personas con energía en el trabajo.

Cómo jugar: empieza comprando una consola de videojuegos para la oficina y así poder demostrar que estás adoptando la cultura de los videojuegos. Crea tu pequeña colección de videojuegos centrándote en los que requieren coordinación entre los jugadores, como Halo, Rock Band o Just Dance para un extra de actividad física adicional.

El siguiente paso sería tratar de introducir un tiempo de videojuegos semanal u organizar un torneo de videojuegos después de las horas de trabajo. Se ha demostrado que los videojuegos, atractivos y estimulantes, aumentan la moral empresarial y mejoran la productividad incluso en adultos.

Este divertido juego basado en dibujos será una gran contribución para la próxima noche de juegos de mesa en la oficina. Ojos saltones es similar al Pictionary y requiere que dibujes, pero con una particularidad tonta: tienes que usar gafas. Cómo jugar: primero, los jugadores tienen que ganar el desafío de dibujar.

Cada jugador usa gafas que nublan su visión mientras adivina lo que está dibujando su compañero de equipo. Este juego es fácil de aprender, y hará que tu equipo se ría mucho.

Un juego de trabajo en equipo simple pero significativo que establecerá el tono del evento y generará consenso sobre los valores compartidos.

En esta actividad, los equipos enumeran lo que les importa en una pizarra. Cada participante le dice al grupo lo que hace que este evento o seminario sea significativo o agradable. Para cada sugerencia, asegúrate de que todos los participantes comprendan la idea y que haya consenso entre todos los participantes.

Luego, repasa cada idea sugerida y pregunta a los participantes cómo se asegurarían de que se lleve a cabo. Pon las notas en la pizarra con notas adhesivas. La actividad genera confianza mutua y establece valores grupales.

Perfecto para el comienzo de un evento, seminario o taller. Recorrer el carril de la memoria es una excelente manera de hacer que los miembros del equipo se vinculen entre sí. Sin embargo, no todos recordarán un evento de la misma manera que los demás.

Señalar el lado positivo ayudará a las personas a ver las cosas desde la perspectiva de sus compañeros de trabajo. Cómo jugar: divide a todos los participantes en equipos de dos o más personas en función de quién haya tenido una experiencia laboral compartida.

Por ejemplo, trabajando en el mismo proyecto. Un miembro del equipo comparte una experiencia negativa de esa experiencia, mientras que el otro miembro del equipo comparte la misma experiencia, pero se centra en los aspectos positivos de la misma.

Luego cambian, el último dice un recuerdo negativo, mientras que el primero dice uno positivo para contrarrestarlo. Esta actividad de trabajo en equipo replantea experiencias, mejora la moral y cambia las perspectivas.

En cualquier equipo, tendrás diferentes personalidades trabajando juntas. Esta actividad de trabajo en equipo va a hacer que las personas aprecien sus diferencias y, al mismo tiempo, encuentren algo en común para mejorar la unión del equipo.

Cómo jugar: crea una lista de parejas extrañas que combinan bien: sal y pimienta, Sonny y Cher, John Lennon y Yoko Ono, mantequilla de maní y mermelada, etc. Escríbelas en hojas de papel separadas. Pega los papeles a la espalda de los participantes. Luego, los participantes se mezclan con el grupo.

El objetivo es descubrir lo que está escrito en sus espaldas haciendo solo preguntas de sí o no. Cuando los jugadores han descubierto lo que son, deben encontrar la otra mitad de su pareja extraña.

Cuando hayan encontrado a su pareja, los participantes deben pensar tres cosas que tengan en común.

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Los datos se cifran en tránsito. Los datos no se pueden eliminar. watch Reloj. laptop Chromebook. tv TV. El juego es muy bueno, gráficos increíbles y una variedad de juegos para 2 jugadores.

Pero tengo una queja. En el modo difícil, hay algunos juegos en el que el robot sabe cuándo o como ganar,por ejemplo, en el juego de Basketball, el sabe el ángulo perfecto para apuntar, o también,en el juego de Dedos rápidos, el sabe el tiempo exacto en agarrar el diamante, o también en el juego de Lumber Jack en el que el robot nunca se cae.

Creo que sinceramente el modo difícil en algunos juegos es imposible. Es buen juego, las gráficas son increíbles y los juegos muy entretenidos, pero tengo una duda, cuando juego contra el robot siento que repite los movimientos que yo realizo, por ejemplo en el juego de pica hielos , en el de los bolos y el de la guerra además los niveles difíciles presentan mucha dificultad para jugadores novatos..

pero lo demás es genial, sin duda lo recomiendo 👍. Un juego increíble los juegos están muy buenos pero tengo una sugerencia para la parte de dos personas que sería un juego más de mesa pero con la diferencia de que sea como por ejemplo el juego de la oca que hay que tirar los dados y con el número que sale tu personaje se movería hasta esa casilla y ganaría quien llegue por ejemplo a la casilla y este juego sería distinto lla que además de que no hay uno parecido este minijuego no tiene dificultad si no que sería por suerte, y eso sería todo.

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